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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者陳琛     日期2022-07-18     點擊量515

              盛年不重來,一日難再晨。及時宜自勉,歲月不待人。轉眼間2022年又過去了一半。回想這半年來的工作與生活是忙碌而充實的。但此刻細細回想,就個人能力的提升、知識的儲備、人生閱歷的積累依然停留原處。好似終日忙于家、公司、早教中心的三點一線,日子過的無欲無求、淡然無趣。很難想象,未來當我一個人回首往事時,會不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧。

              在工作方面,22年初升職為副科長,已勤勤勉勉工作半年,項目評審方面暫時不提,團隊管理、以及對外交流能力優顯不足。如何調動科室成員積極性,如何客觀又不失禮貌的指出科室成員工作方面的問題并加以糾正,如何平衡業務審批與新人培養計劃時間方面的沖突,在跟隨廣角對接客戶時什么該說什么不該說、相關尺度的把握,都是我以前所不曾經歷的。這些問題的處理方法并無同一標準,只能是摸著石頭過河,一點點積累經驗。下半年計劃繼續增加出差前置頻率,以增加自己對外溝通交流能力,從以前的多聽、多想、少說話到以后的多聽、多想、學說話;對內多溝通,多交流,互相督促,共同進步。

              在生活方面,先力爭做到“勤”該變自己懶惰行為。22年上半年胖了5斤,是疏于運動的原因,說白了就一個字“懶”。生命在于運動,為了保持一個相對健康的體魄,保持一定頻率的運動量還是很重要的。另外是關于孩子教育方面,要想孩子向更好的方面學習、發展,父母必須做好榜樣,多戶外運動,多看書、多講繪本、學著更多的時候和顏悅色而不是厲聲疾色,好過千千萬萬的教育機構和早教中心。生活方面的反省就以上兩點。

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