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              • 管理團隊(四)
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              2022年上半年工作反省
              文章來源沈陽廣角     作者馬博君     日期2022-07-18     點擊量421

                古語有云“行有不得,反求諸己”,“君子務本,本立而道生”,反思記過,細節決定成敗,看起來很小的一件事情,反應了背后的底層邏輯,找到錯誤的根本原因,知其所以然,不能敷衍了事,從思想上進行轉變,悔悟后歸結如下:

                在工作中急于求成,對于審批表的編寫沒有進行反復的核實,尤其在一些關鍵人對接,及踏勘的描述描述上沒有進行多次的核對,未給予足夠的重視,導致與集團對接時出現了細節的差異,審批表作為業務部門與集團的聯接窗口是業務從上報乃至操作過程中的一個重中之重,審批表編寫的清晰明了、實事求是也是一個業務能否成功的根本基礎。通過認真反思后,督促自己在今后的工作中認真仔細,時刻銘記細節決定成敗,尤其是我們每天都是在經營風險,審批表是集團獲取和判斷業務情況的第一道關卡,通過審批表還原的業務情況,也體現了集團對我們的信任,任何環節都要重視企業,認真對對待每一個環節。其次身為團隊長,在嚴格要求自己的同時也要帶領團隊,宣貫中財“誠實,認真,謙讓”的精神,如實披露,如實反饋最真實的狀況,不能辜負集團賦予的信任,堅決執行中財文化,規范運作,合法合規,保持嚴謹的工作態度和做事風格,帶領團隊共同反思反省,讓每個人都能任職的對待工作中的細節。

                以上是我對于這次所犯錯誤的深刻反省,對于領導的批評虛心接受,“人非圣賢孰能無過”,犯了錯誤不可怕,但要知錯能改,善莫大焉。“一個人一生中最重要的是做事做人的潛力,做人要專注,做事也要專注,做事不專人,必須無法把事情做的圓滿,無法清楚地掌握細節”,僅以此句以勉之。


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