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              • 管理團隊(二)
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              我的反省——疫情之下的創業「孤勇者」
              文章來源集團總部     作者陳鴻     日期2022-07-15     點擊量571

              2022年上半年總結來說就是很忙很充實,開了很多會,加了很多班,見了很多人,說了很多話,有一點辛苦但是收獲很大。

              任何一份事業的初創,只有親身體驗過,才能真正懂得成功來之不易。特別是現在疫情之下彌漫的悲觀情緒、互聯網交易模式的興起,以及年輕群體消費習慣和模式的改變,對于經營者的認知、應變、韌性,都帶來了巨大的沖擊和考驗。

              適應角色的轉變。在過去的很長一段時間的工作中,我只負責了自己的“分內”事,而且習慣了工作范疇內自己做決策、自己去執行。面對一個全新的行業,且涉及到業務全流程及各節點的方方面面,還是需要加強專業學習、團隊協作,不要想當然,所有的決定都必須建立在大量的市場調研和資源準備充分的基礎上;學會求助和合作,多聽、多想、多做,構筑一條有效且可以循環的資源交換系統,集眾人之力,一起向前。

              試錯成本的壓力。于公于私都是一個全新的行業,很多工作開展面臨巨大的不確定性。雖然是公司項目,但是因為自己的堅持或者導向而導致的失誤,不管試錯成本的大小,都是將是對自己工作熱忱與信心,以及個人責任心和職業規劃的一次打擊,因此工作的壓力和謹慎的程度驟然上升,總是想要把試錯成本壓到最低。再加上有一點完美主義個性,總是想要把事事做到極致,但現實總是殘忍而真實的,還是需要具備強大的抗壓心力和解決問題的能力。 

              緩慢爬坡的起步階段。我們花的了很多時間和精力去接觸市場,去探店、去同行、去渠道,不斷完善管理制度和作業標準,也不斷地修正我們的經營思路和方向,但出于專業度、人手等各方面原因,依然進度緩慢。而且一旦店鋪開業,我們還將遇到各類實際經營上的問題,再加上市場、客戶、疫情等各種無法預期的問題,必將會遭遇各種瑣碎和突發事件折騰。所以要學會調節心態,適當放緩腳步,一方面考慮成熟再落地,另一方面學會妥協和改變。沒有一蹴而就的成功,過程雖然慢,但知道自己一直在努力的路上就好。

              初創是發現更大的世界的過程,也是被更大的世界蹂躪的過程。是一個易彷徨易失落的階段,但也是重新定義自己的階段,很多的觀念都在一次次否定中被修改撥正,很多的能力都在不斷探索中被鍛煉提升。希望自己首先在與自己的斗爭中勝出,才有機會去碰撞市場,否則市場再美好,可能也都與我無緣了,畢竟現在只是一個起點。

              最后,給下半年的自己設定一個工作定個目標——從B(Business)端賦能、從C(Consumer)端突圍、從G(Group)端鏈接,全力做穩做好武林門店,致敬傳統、融合創意、打造品牌,成為疫情之下的創業「孤勇者」。

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