近期西安持續高溫，心情時常感到煩躁，但冷靜之余，煩躁似乎并不是高溫天氣導致，而是工作點滴所致，為此，籍反省之時進行梳理如下：

一、關于人員：

受產銷及訂單影響，生產線開機率波動起伏太大，線少時人員調休頻繁，時不時有人拿離職單辭職，原因是休假太多，入不敷出，無論如何做思想工作均無濟于事，只能簽字了結；線多時人員嚴重不足，經常為人員問題焦頭爛額，還不時有人以各種各樣的理由請長假，導致原本人員緊張情況更是雪上加霜，因此經常因人員問題煩躁不安。冷靜思考，我們平時與員工溝通交流方面有所欠缺，對每個員工關心、關懷不夠，導致部分人員缺乏歸屬感，以至于用人節奏稍有波動就會有員工思想波動，造成人員不穩定，后期需多花時間和精力與員工交流，增進員工歸屬感及使命感。

二、關于創新：

受外部經濟大環境影響，產量受限，成本節約壓力陡增，這就需要我們生產環節最大限度挖掘潛力，盡一切所能降低生產成本，更好的實現成本節約。為此，循規蹈矩肯定不是出路，需要花心思于創新方面，生產效率提升、勞動生產率提升、生產穩定性提升，均需在現有基礎上尋求創新才能得以實現，然自身在創新方面顧慮太多，患得患失，有時苦于某個環節限制，雖有想法，但還是不肯邁出第一步，歸根結底還是固有思想作祟，日常仍是按部就班的開展工作，因此生產指標、成本節約、流程優化等方面無可圈可點之處。

以上權當反省，請領導指正！