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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源西安中財型材     作者劉浩春     日期2022-07-15     點擊量573

              我們要養成在每一天結束的時候,對這一天進行回顧和反省的習慣。回顧自己一天的言行,如果自己的行動或言語當中有值得反省之處,就必須加以改正。能夠取得不斷進步的人,往往是那些“每天進行反省”的人。

              作為管理者,不能事事親為,否則就失去了管理的意義。只有管理者的授權,才能給下屬有個施展才干的空間,也給了下屬進步的可能。授權之后,根據每個人的能力大小和性格特征,分配一些力所能及的事情,讓充分發揮自己的主觀潛力。在下屬出現錯誤時,要勇于為其承擔,同時包容他,為他梳理、總結,避免下次再犯錯誤。

              真正帶兵打仗的人,在戰場上沖鋒陷陣的人,不一定要自己親自督戰才會取得勝利,也許授權才能讓部下發揮的更好。曾國藩是晚清重臣,從《曾國藩全集》中不難看出,他一生都在不斷地反思和進步,直到最后位極人臣,他的反思精神是值得我學習和借鑒的。他成立的湘軍從開始就是太平軍的勁敵,整體戰績比曾國藩親自指揮要好很多。曾國藩功成名就,榮耀無人能及,但他一生經歷的困難挫折,更為常人所無法想象。在與太平軍交戰的十年中,曾國藩數次身陷絕境,三次被迫自殺,讓我們通過歷史來回顧一下這三次戰爭:

              1、靖港兵敗

              首戰不利,中了石祥禎的引蛇出洞之計,曾國藩急得親自揮劍督戰,但兵敗如山倒,湘軍很快便潰不成軍。曾國藩從座船上投入江中,準備一死了之,幸虧被部下救起(曾國藩自己在靖港大敗,可是部下塔齊布卻在湘潭的勝利替曾國藩挽回了臉面)。

              2、湖口慘敗

              曾國藩率水師進軍江西湖口,再次遭遇勁敵石達開,進攻受阻,令曾國藩沒有想到的是,幾仗打下來,石達開已看穿湘軍水師致命的弱點。石達開趁湘軍戰船被分隔成兩部分,大小船只不能首尾配合,向湘軍發起大肆進攻。曾國藩不愿落到敵軍手中遭抽筋剝皮的痛苦,便推開艙門,投入江中。幸運的是,這次他又被部下從水中救起。

              3、祁門被困

              曾國藩受任兩江總督后,出于政治上的考慮,沒有聽幕僚勸阻,固執地把總督府定在祁門,這在軍事上卻是極其冒險的。湘軍雖占據有利的地勢,但太平軍的兵力在湘軍十倍以上。祁門之戰開始后,湘軍的人數一天天減少,隨時都會出現破城的局面,為此曾國藩已做好最后的決定:一旦太平軍沖進屋,就立即以劍自刎。所幸的是,在最后關頭,圍攻的太平軍突然退去,原來是湘軍猛將鮑超領兵趕到。曾國藩感謝天地,又一次死里逃生。

              以上就是曾國藩三次最大的失敗,終其一生曾國藩的敗仗可是不計其數,尤其是湘軍早期,連續幾次都敗于湖南岳州、靖港。在給咸豐皇帝的奏折中也用到了“屢敗屢戰”這樣的詞匯,可見敗仗是多么的常見。為此他作了深刻的反省:清醒的認識到“臨陣指揮,不是他的長處”,也許真正的放權讓部下更好的發揮才是最好的選擇。他所長在于戰略規劃、練兵和統籌,因此,后來的戰役,曾國藩幾乎沒有再親臨前線指揮作戰,包括太平軍生死存亡的決定性戰役—金陵之戰,其弟曾國荃請求他親自督戰,他都婉言拒絕。

              今年工作調至人事,以前人事工作從來未關注,從不懂到懂,從不熟練到逐漸熟練,都要經歷一系列的痛苦和磨練。我相信,在不斷地磨練和工作反思中,在部門同事的共同協助下,在領導的關懷和幫助中,根據自己的不足點,查漏補缺、一定會把工作干好。成功與失敗總是同行,要獲得成功必然會經歷失敗,在一定程度之上,挫折更易使人得到獲得成功的品質,在逆境的土壤之上更易成長出成功的萌芽。曾國藩的失敗促成了他后來的成功,更讓我們明白在勝利時不能目中無人,在逆境時更不可一蹶不振,這樣方能走得更遠。


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