光陰似箭，日月如梭，轉眼間來中財這個大家庭已5年了，5年時間自己也從員工成長為公司基層管理者，作為基層管理者更應該嚴格要求自己，為公司做出貢獻。

3月份開始公司組織對《論中財之發展》系列叢書進行學習，這是我第一次對《論中財之發展》進行學習，通過學習使我印象深刻，特別是對于中財精神“誠實、認真、謙讓”有了更深的理解，中財精神不是口號，是需要深入每一位員工的骨子里面去，是需要付諸行動的。

誠實就要做到不虛假、不欺騙、不隱瞞，對于存在問題的東西或者事情如實的進行匯報，及時想辦法進行解決與補救，不要隱瞞不報，使得問題變得一發不可收拾；認真是一種態度，是一種責任，更是一種能力，不管是簡單的工作、枯燥的工作還是感興趣的工作、復雜的工作，都要認真的去完成，不要因為簡單、枯燥而草草了事，這是不負責的體現，越是簡單、枯燥的事更要認真用心的去完成，“千里之行始于足下”，只有筑牢基礎才能有長遠的發展；謙讓是一種美德、一種風度,更是一種修養，我們在與人相處的時候都應該多一些謙讓，不管是上下級關系、亦或者是部門之間的關系，少一些爭吵，多一些包容，每個人之間的關系就更加融洽，工作也就會更高效、更順暢的解決。

自己管理技術組及混料車間，一方面負責公司技術相關工作，技術是非常嚴謹的，這就需要更加認真去做好工作，各方面都需要細致，不斷地進行驗證，對于自己不懂得地方虛心的去向別人請教學習，接納別人的意見，將技術做扎實。另一方面混料車間負責原料管理，對于賬務方面做到真實，不弄虛作假，報表數據必須嚴謹，原料收料方面做仔細，嚴格進行把控，保護好公司的相關利益。

以上文字，是為反省！