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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源湖南中財化建     作者黃紅勝     日期2022-07-15     點擊量403

              “北京冬、殘奧會”、“新冠肺炎疫情多點散發”、“92#汽油價格破10元/L”、“俄烏戰爭”,這些都是今年上半年的熱搜事件。在外部嚴峻的形勢下,“在困境中堅強地活著!”這也成了大部分中小微企業的真實發展狀態,中財也不例外,進公司以來第一次出現銷量下滑的情況,酬賓生產、發貨節奏與之前也發生明顯變化,上半年也在這不容易中悄然過去,我們應好好珍惜當下,提升自我,借此做如下反省:

              一、關于相信

                  前段時間,排水管件大設備機臺產品生產過程中出現明顯氣泡、冷料斑問題導致停機,造粒料經過烘干后試驗產品表觀正常,主要為水份偏高導致。再往前排查原因時發現造粒主機真空偏小甚至沒有已成常態,當所用的幾個主要原料揮發份都在標準上限時,極易導致造粒料水份偏高,產品生產時出現表觀問題。我也經常提醒技術員對于造粒主機真空要正常使用,技術員苦于溝通,主機真空使用上也是聽之任之,對影響利害關系敏感度基本為零。在我的催促下,更換了新的真空泵,真空度也達到了-0.06MPa以上,明顯的氣泡、冷料斑問題得到改善。自認為主機真空的使用技術員可溝通處理好,由于太過于相信下屬,沒有自己去現場檢查真空使用情況,導致想要的結果來得不夠早。需要相信下屬,但絕不能放任,有的人因相信而看見,有的人因看見才相信,對于自己覺得正確的,請堅持下去吧。

              二、關于團隊成長

              回顧近半年時間,群里@我的信息多了,@技術員的少了,是因為出現的問題更難了還是大家更相信我了呢?我覺得還是技術員的成長不夠快,技術層面上,對問題的判斷、對問題的分析以及解決的方式方法還不到位;溝通層面上,缺乏從生產班組到部門經理不同層級的溝通交流,沒有獲得對方真實的需求。以上方面還需以后多引導,要求技術員更多關注、參與生產穩定性問題的解決,只有自身水平高了,才能得到生產班組、車間的信任。

              通過以上反省,希望自己能有所觸動和改變!


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