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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源吉林中財管道     作者王巖     日期2022-07-15     點擊量410

              今年突如而來的疫情,深刻影響著每一個生活在其中的人。常常說時代的一粒沙塵,落到每一個人身上,都是一座無法承受的大山。而在時代變革之中,我們乘中財這艘巨輪,披荊斬棘,避風逐浪。在疫情之下,有公司給出了有力的保障,因此我也在這其中,更懷一份感恩之心。反省今年上半年工作之中的不足,主要有以下兩點。

              反省一:突變之中堅定應對尤為重要

              疫情發生已經多年,但今年真正來到了我們身邊。生產工作戛然而止,指標目標、產銷計劃、技改創新等等工作,在3月份突然遇到了巨大的挑戰。首先也是一份感恩之心,有在司的同事不顧安危奔赴回來,堅定的完成著生產常態化的進行。在停產階段也能堅決服從公司防疫的決定和指揮。但是在疫情結束后的一些質量反饋中,明顯的包裝問題,根據追蹤,都是疫情開始到最終停產一段時間產生的。說明我們的制度、流程在突發情況之下,執行的松懈。說明在突變之中,某些方面堅持的不夠徹底,此為反省之一。

              反省二:雙向奔赴與職責空白

              我們常常能看到這樣一個例子,如果一個人在火車站看管一個箱子,往往不會丟。而幾個人看管一個箱子,看似是多個人多重保險。其實是大家都有了依賴,真丟了又責任被淡化。我們工作之中也往往是這樣。期待一件事情上一環節往下多做一點,下一環節往上多負責一點。但是往往這一點就成了上下不管。在近期的一些工作中也深感不安,奔赴的不夠。首先應該明確權責,權責劃分清楚,才有誰向誰奔赴,誰是多努力的一方,這一點尤為重要。有了這一點才能為接下來的獎罰、褒貶確定一個明確的界限。否則就是扯皮、推諉。因此,先確權,再疏導。無確權、只要求每個人多做一點,實為不明之舉,不察真相。

              反省至此,終歸還是感慨,公司在發展之中給予員工的保障。必懷感恩之心,朝氣蓬勃,努力之至,回饋中財。


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