不知道是不是因為夏季的燥熱，總是會控制不住自己的暴躁情緒，總覺得最近特別愛生氣，有些小問題會無緣無故的放大。對工作是這樣、對家人是這樣、對我那四五歲的小孩更是這樣。明知道生氣會傷人傷己，但卻總是無法控制的焦慮、發火，之后又會后悔，就這樣不斷在生氣和后悔中循環。努力的讓自己能夠平靜下來，也希望在以后能控制自己的情緒。

在工作上，科室的成員，基本上都有三年以上了，慢慢的開始缺乏積極性。而且內務工作的一成不變也會讓人變得慵懶。時刻都在強調我們是服務部門，要以幫助營銷機構、解決他們的問題為前提去認真的工作。但在上半年還是接到了兩起投訴，一起公司對接部門的，一起營銷機構的。我想是自己日常對其他人工作內容的關注不夠多。以后應該經常開科室的碰頭會議，及時匯總溝通、協調問題，幫助他們積極的解決問題。

今年公司的政策文件有很多，總部內部也有很多的補貼政策。對于政策的梳理、傳達、核算、分配均是按照公司的時間節點和要求處理。在處理這些事情上應該更靈活一些，很多可以提前處理的費用，應該做到第一時間處理，資金對于營銷機構來講開發市場的重要武器，提前做好分配、核算工作，在科室環節不做任何拖延。

以上是2022年工作中的不足，在以后的工作、生活中要加以改正，做到認真、靈活、全面。