轉崗到生產部已半年有余，有收獲也有落寞。

雖然之前也有做過生產的經歷，甚至轉崗之初更有“他山之石，可以攻玉”的決心，但結果往往是“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，不盡如人意。生產指標像過山車，忽上忽下，缺乏穩定性。現場碰到新問題，沒有方向，小問題就會演變成大問題，這說明自己還不會舉一反三，總結和反思找不到點上，不深刻不到位，甚至有些問題反復發生，沒有找到根本原因并加以解決和預防。

我們PO車間是一個新組建的團隊，其實還不能稱作為團隊。團隊應該是利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題達到共同的目標。而我們頂多算得上隊伍，我們人員流失大不穩定，業務技能不足，更談不上經驗，現實的問題擺在我們面前。幸好我們身后有一個強大的平臺，不懂就問，想學能學。衢州基地、湖南基地和八財等都是我們堅強的后盾資源，勤動手多實踐，始終堅信勤能補拙，笨鳥先飛的道理。

劃傷燙傷，苦點累點算不上什么，時常反省和勉勵自己，擺正心態。遇到問題，從自己身上找原因，虛心向能人請教，從點滴做起，確保生產穩定性，在下半年才能收獲更多，跟我的隊伍一起成長，向真正的團隊蛻變！