“行有不得，反求諸己。”出自《孟子·離婁上》，含義是：事情做不成功，遇到了挫折和困難，或者人際關系處得不好，就要自我反省，一切從自己身上找原因。人無完人，孰能無過，重要的是需懂得反躬自省。回顧2022年上半年作以下反省：

一、在新人的培養跟幫帶中過于急于求成。工作中對于新人反復存在的制作問題，往往是急于苛責。忽略了他人的感受，打擊了工作積極性。殊不知每個人的接受能力都是有所不同，需要做更多的是傾聽，幫助理清思路；多挖掘些做的好的地方表揚肯定，建立信心。

二、管理的本質，不是管理好別人，而是管理好自己。冉雍就說，對自己的行為要求，嚴格，有禮貌，有規矩，而對別人要求簡單，寬宏大量，用這樣的方式來對待天下人，是可以的。如果，對自己不嚴格要求，沒禮貌，沒規矩，對別人也不嚴格要求，這就太簡單了，這樣是不行的。作為管理者，就要對自己要求更嚴格，因為你就是團隊的表率。只有做到管理自己，從而影響別人，這才是合格的管理者。

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。