國內受疫情及國家調控影響，各行業面臨著市場大洗牌，中財在其中雖然也面臨艱難困境但仍臥薪嘗膽，繼續前行，我也愿在探索中，與公司共進退。

諄諄教導與聲色俱厲:

今年在工作中遇到過幾次提交結果與預期偏差較大的情況，心中會有一些惱火，總覺得，這樣的問題是沒有深入思考才會出現的問題，是不應該出現的問題，腦子里想的都是聲色俱厲的設問句和疑問句，所以我選擇了冷處理。但領導的作法是按自己的要求做示范做批改，并用陳述句諄諄教導，成功的糾正了方向。

事后反思，領導的做法是成熟的，有效的。每個人的工作方法和深度各有差異，不能用自己的思維理所當然的要求他人，要學會尊重個體差異，允許失誤。但如何糾正方向，引導成長還需要講究方式方法，以對方能接受的方式提出要求，做到諄諄教導的言傳身教，避免聲色俱厲的批評教育，多用陳述句少用疑問句。

外界的刺激與內在的平靜：

去年大寶身體出現了一些狀況，吃過藥好了很多，醫生一再強調不要情緒上刺激他，身為倆寶媽媽的我，面對兩個淘氣的男孩子，心態總會處于一種亢奮狀態，我覺得只有他不刺激我，我才能不刺激他。但一次偶然的機會，我發現當兒子心情平靜的時候，癥狀真的會消失。我深入思考，如何讓孩子保持平靜的心態？最終的答案是，只有我先平靜，孩子才能平靜。至此，我調整心態，用樂觀，接納，平和的心態面對孩子，當他出現情緒激動的時候，我會平靜的說，慢慢說，我在聽；我也從原來站在自己的角度認為不行就堅決不行的態度，轉變為放下堅持，從可行性角度考慮，發現孩子的很多想法都是可以接受的，沒有我原本認為的無理取鬧。那段時間是我近3年來，感覺心情最放松的時光，母慈子孝，生活幸福。

由此反思，要學會做情緒的主人，只有保持內在的寧靜恬淡的心境，才能安心自在的工作、生活，正如古人所說：結廬在人境，而無車馬喧，問君何能爾，心遠地自偏。同時無論工作中還是生活中，學會在堅守底線的時候多用包容，接納的心態與人溝通，才能其樂融融，共同成就。

以上為我的反省，不足之處請領導指正！