不知不覺，22年又過去了一半，現對上半年的工作加以回顧，反省如下。

工作積極性不夠強。主要體現不能主動積極的開展工作，對其它崗位的工作，參與度不夠。對于其它崗位工作的參與，局限于他們提出的問題，幫助其解決問題，而不能主動參與，發現問題，并解決問題。部分工作推動不夠，想法很多，但能夠具體落實的偏少。對于工作中問題的改進，并不能及時與領導溝通，尋求解決方案，存在一定的畏難情緒，執行力有待提高。

對數字缺乏敏感性，工作不夠深入。 22年用電政策發生了很大變化，不再是電力公司單方的政策，而是與售電公司簽訂合同，每個月有偏差考核指標，還要提前一個月進行用電量預估申報，如超出偏差范圍超出部分得增加電價，這對產銷部門都不好預估的事，需要我們用電部門來做生產預估，難度可想而知，特別是今年3月份青山廠區有管材車間設備整體搬遷到梅渚，由于基建滯后造成搬遷無法時期完成，這對二個廠區都是問題，申報時青山電量已少報但實際電量沒少去，梅渚電量已考慮搬遷增加卻沒增加，造成超出偏差范圍。另外疫情對公司產銷影響也很大，造成用電不確定性很大，很容易造成電量超出偏差范圍。做工作需要深入研究，對數字要有敏感性，如何整體考慮，如何利用偏差值來確定合理數值，減小產生偏差考核，需好好思考。

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。