時光匆匆而逝，轉身回眸，半年時光，自己所獲不多，需要改進的卻不少，如下幾點，尤為突出；

　　1、近半年實際上在潛意識總有一股小懶惰的思想在影響我，顯而易見的后果是生活中還是有點得過且過，不愿輕易跳出舒適圈；工作中感覺未盡全力，如事未成功，則會事后懊惱。

　　2、過于自我和過于為人之間的平衡把握不好。過于自我可能正是市場拼搶的狼性需要，但長期的過于自我必定會失去團隊的粘性，影響團隊的戰斗力。同時一味的過于為人又會失去拼搶的沖勁，發揮不了帶頭作用。總體來說，事有輕重緩急、利有大小不一，依事而定，充分協商，快速決斷。

　　3、對于團隊新人的關心還不夠。沒有好好的規劃新人的培養計劃，只是簡單的等待問題反饋，或是固定頻率式的問詢，減緩了團隊成員的成長速度，不利于團隊的成熟。

　　發現不足，解決不足才會得到成長，嶄新的下半年必定拋卻懶惰，解放思想，團結團隊，滿血上陣。