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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源北京總部     作者劉芳興     日期2022-07-12     點擊量699

              時間在疫情管控中過得慢,銷量的壓力卻隨之劇增。整個京津冀地區疫情防控的力度很大,確診北京、天津不停地出現,河北多個地級市散發人員流動嚴重受限。早上的高速能憑借綠碼就可以下了,希望能好一點,盡快回歸正常的經濟秩序。

              疫情不斷在不同的地方反復,需要我們更加努力地跑動,搶奪客戶,搶奪項目。在現在的實際情況出發,從內部管理,新人培養的角度,管理機構通過視頻會議關注新人的跑動,及時解決過程中的問題。

              上半年在酬賓結束以后,發貨緩慢,加上外部欠款較多,給機構造成非常大的資金壓力。在處理RS、JK等欠款的問題上,總部沒有協調統一行動,大量欠款懸而未決,需要反省。

              在傳統房開項目受限的情況下,分銷零售渠道的建設變得尤其重要和迫切。北京總部雖然建立了一些配送中心,但是整體并未達到公司對于配送中心的要求,參與配送的數量太少。受限于疫情封控,整體進展緩慢。同時也有機構實力的原因和當地有市場的原因。河北的部分縣域市場自建房非常少,個別地方限制了農村自建房的建設。同時縣鄉市場對于一線品牌的認可度很低,PVC產品市場被二三線品牌占據。這就需要我們有更多的耐心,更多的時間投入,相信公司,相信自己,走出一條適合北方市場的配送中心發展之路。

              北京總部在團隊建設方面仍然做得不夠好,主要體現在部分管理機構招聘的速度仍然緩慢,整體人員的增加數量并未達到預期。上半年由于疫情的原因,僅僅組織了2次實訓營培訓和拉練,大量人員未參加實訓營。隨著防疫的強度下降,增加培訓的頻次,讓更多的人通過培訓,盡快加入到中財團隊中。

              在經濟不景氣的情況下,開拓新的市場,開發新客戶變得更加重要,更要我們體現中財的服務和效率,為客戶為市場盡心盡力,用貼心的服務和高效的工作獲得客戶的認可。

              以上總結思考,作為反省,努力改變提升。

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