2022年已過半，靜下心來，反省這半年來的工作、生活，有些忙而亂，半年度反省之際，理清頭緒，沖刺下半年。

反省一：管理不到位

對于員工工作安排方面，沒有將工作細化到每位員工，布置工作任務時沒有責任到人，明確完成時間，并缺乏監督與跟蹤。而對于員工的思想動態，沒有過多的了解，導致部門凝聚力松懈，在接下來的工作中，對于提升部門凝聚力需加強關注，來增進員工間的溝通及配合。

反省二：心態不穩

在工作中遇到困難和壓力時容易心情急躁、情緒不穩定。其實任何困難和壓力都是對一個人的考驗，關鍵時刻必須有一個良好的心態，平穩地對待每一件事情。

反省三：目光短淺，缺乏思考，工作不夠深入。

雖然平時也會注意一些日常的工作細節，但事后發現，總是浮于表面，忙于應付，或者說機械工作，想得太少，導致很多工作不能有效深入。對于產銷數據，也是沒有抽時間去分析研究，總是依賴各市場管理處的訂單，以后要養成分析、思考的習慣，及時發現問題并解決問題。

以此反省！望領導同事批評指正！