一、關于“提升”

創新是建立在生產過程中的每個細微環節，在我看來，任何工作中遇到的難點，都可能是一個創新突破的點。只要始終保持銳意進取的精神和越挫越勇的心態，終會有所進取。就如日常的管理工作，遇到問題，要多去思考，要走到員工隊伍中，多與員工溝通、交流，傾聽他們的心聲，人性化的建設管理制度，并根據實際情況能進行及時調整、優化。并根據工作所需，做好梯隊建設，緊抓部門重點工作，提升工作效率。定期對專業技術和實操技能進行全方位有效的培訓，強化團隊實操能力，提高員工綜合素質，培養人才。

二、關于“深度”

所謂工作深度，就是在排除外界干擾的條件下集中精力專注于工作的一種狀態。它能使人的認知能力漸漸深化，技能慢慢得到提升，進而取得有創造、有質量、有效果的工作成果，也是一種可以給我們帶來更高價值產出的工作方法。如實際工作中，雖然各項工作均能按計劃推進，但在重點工作和專項工作中，缺乏對事物的深度理解和深度思考。所以，在工作中應保持高度的專注力，通過發現亮點，領悟深意，歸納總結。取得有效的收獲，日積月累，增長知識，提升格局。除此之外，多向專業能力強的同事學習，通過理論結合實際，以“工匠”般的深度工作精神，一絲不茍，精益求精，求真務實，真抓實干，在持之以恒的深度工作狀態中提高自己的綜合素質能力。

以上是為反省與感悟。