2022轉眼已經過去一半，從一開始就注定這是一個充滿壓力與挑戰的一年。新的領域、新的崗位，都迫使自己快速成長、快速進入角色，因為時間是不等人的。這半年中，做了許多工作，收獲也頗豐，但自身的不足還是很值得自己去反思，因為這也預示自己后期朝何種方向去改善。

一、建立工作復盤意識

我們每天做的工作有很多，付出得多也很辛苦，但有時往往達不到自己想要的預期。這時我們就要停下步伐，轉身往回看，學會復盤自己手中的工作。羅列目前遇到的問題，直擊問題核心分析其原因。即我們的目標是否清晰，措施是否精準，標準是否明確以及流程又是否合理，這都是我們需要靜下心來好好思考的。

二、建立解決問題意識

當我們找到問題所在時，就要給出具體的措施著手去解決問題。即如何去執行計劃，什么時間內完成，怎樣做才算好。當我們的結果好于目標時，要分析我們做了哪些有效的措施，而當結果達不到目標時，又要分析差距在哪，距離目標還差多少，如何向前更進一步。

三、建立有效溝通意識

工作中常會遇到需要溝通的問題，一個良好的溝通會讓我們事半功倍，一個錯誤的溝通則滿盤皆輸。溝通時要調整好心態學會傾聽他人，讓大家保持一致的目標使問題朝好的方向發展，劃分好責任，做好應急的準備，在大家的商量下，逐步走出困境。

俗話說反省就像一面鏡子，一個懂得反省的人，才能清楚地認識自己，才能擁有自我更新的能力。懂得利用優勢筑梯，劣勢鋪路，向內歸因才能向上成長。