2022年乍看過去了一半，但實際上并沒有工作半年。因為疫情，居家辦公了2個月，每天啰啰嗦嗦的事情太多，反而凸顯在公司與同事相處的可貴之處。人就是這樣的奇怪，在家的時候想著上班，在上班的時候想著與家人相處的可貴之處。關鍵在于平衡，每每在一方不開心的時候，就想往另一方傾斜。所以要盡力讓每一邊都安然自若。

　　合規科目前讓我最焦慮的就是合適的人，什么樣的人是合適的人呢？有房無貸、有法學基礎、工作負責，積極主動，抱有在中財合規崗位上持續發光發熱的“堅持”，但可遇不可求。所以目前在現狀下調整了標準，希望能找到在中財持續發芽的小伙伴，然后大家一起變成“老伙伴”。

　　其次來說，今年合規科的培訓是比較少的，主要還是在操作群中發一些提示為主。這方面在下半年業務不繁忙的時候會組織起來，包括新人的入職培訓、后經營的案例、面簽宣貫、日常制度變化等。不一定會把大家組織起來，會在大家遇到業務的時候，把各個點通過自己的業務宣貫給大家，效果會更好一點。

　　今年業務上報比去年多，在忙+繁雜的工作中，有些急躁了，心態上略有不平。下半年多些平和，少些煩躁；多些寬容，少些生氣。每天少嘆氣，保證快樂的心情，這樣才能讓工作可持續發展。