6月是忙碌的，行李箱一直沒歸位過，連日的奔波身體已經提出抗拒，確實感到有些疲累，且暫作休整。今晚，圍爐煮茶、靜心冥想、清理思緒。

承壓。經過幾年的打造與磨煉，產銷協調、投標服務、信息化三個小組的團隊都已形成自己的氣質，工作思維與風格也逐漸走向我期望的方向，各小組負責人也盡心負責，自我成長。然，投標服務陸續產生人員波動，走的原因很一致，壓力太大，一個標的結果或多或少都會歸結到投標服務工作上，小組人員倍感壓力，焦慮纏身。投標服務是一支平均年齡只有28歲的年輕隊伍，也許這個年齡段的人比起我們這個年代的人承壓力弱一些，也確實我們有些機構存在素質欠缺，有時會傷害到她們的內心，讓他們感到再也不想去招架。近兩年來，小組一直在做工作標準化的嘗試與積累，也獲得了較好的效果，內部培訓也按序推進，嘗試從各個方面把她們打造得更專業，但仍然沒有擋住她們往外流的腳步。反省自己管理模式，各小組負責人自然承接了我的風格，上下都過于嚴格，有情的領導無情的管理，或許我只做對了后半句，做對前半句才是進階。

自我認知。很多人很多時候會處于霧里看花的狀態，無法正確自我認知，或是自我膨脹或是自我封閉，我亦如是，過于情緒化，總是不是能正確地理性地認知自己，一帶上情緒往往會做出一些不正確的決定，影響他人也影響自己。近半年來，價格管理的事不少，價格是項綜合性工作，每一個定價事項因發起人認識不同，而后帶來一些迂回溝通，反反復復，而我又是個缺乏耐心、溝通技巧不足的人，時不時語氣爆炸，感謝同仁的包容，又幸有價格管理小組組長到位，性格溫和，做事穩當，做了較多梳理工作。今天看到朋友發了一條信息“你認知的世界都是你心的倒影”，又說“一個人的強大，從冶愈自己開始”，并推薦了一本書《蛤蟆先生去看心理醫生》，簡介中講：蛤蟆先生一向愛笑愛鬧，如今卻一反常態地郁郁寡歡。朋友們非常擔心他，建議他去做心理咨詢。在10次心理咨詢中，蛤蟆在咨詢師蒼鷺的帶領下，勇敢地探索了自己的內心世界，也逐漸找回了信心與希望……7月，不如帶領團隊共讀一本書吧，為自己打開一扇門，找到自己的壓力點，明白自己的在意點，接受壓力，去面對，對體驗，學會與壓力共舞，或能邂逅美麗的自己。

以上是為反省，共勉。