上半年受疫情影響，除了基礎的事務性工作以外，任務有限。自己內心雖有不安，但卻沒有充分利用這段時間，對自身工作做一番梳理和規劃，白白浪費了時間，殊為可惜。一方面能夠意識到自己這些年進步有限，開始慢慢跟不上同齡朋友的步伐；一方面卻也不知道如何進取，故步自封。歸根到底還是想的多，做的少。自詡學習能力和學習習慣不錯，多少稱得上是優點；但學而不能致用，也只是自娛罷了。我的毛病并不是缺少知識，而是缺少參與工作實踐的主動性。工作上總覺得維持現狀即可，不用“沒事找事”。人資方面有什么新理論，總是本著一種學習的興趣大概了解一下，然后得出下一個“根據我們單位的實際情況，未免有點水土不服”的結論。但實際上新理論不加實踐，誰知道是不是真的水土不服呢。所以這樣不過是自己回避實踐的托詞而已。這種脫離實際的心態和做法，可能才是真正影響自己進步的癥結所在，希望能在接下來的日子里能夠有針對性地做出改變。