因一次監管談話，暴露出我對合規工作的意識和能力嚴重不足。讓營業部合規崗和總部各部門的領導同事都跟著查漏補缺，耗費了大量的時間精力，險些造成不可挽回的損失。一切都是我個人的問題，合規意識薄弱，說話不經過大腦，想到什么說什么，沒有時刻緊繃合規這根弦。作為合規第一責任人，沒有有效完成營業部的合規工作，反而讓總部各部門跟著耗時耗力，做無用功，我負有不可推卸的責任，需要深刻反省！

營業部的團隊引進工作一直未能取得有效進展，溫州資管團隊遲遲不能引進相關人才，讓陳臻杰單兵作戰，不能給團隊成員提供強有力的支持，不能讓團隊成員感受到團隊的溫暖，是我工作的嚴重失職。

本人需要持續做自我批評、自我反省，加強合規的學習和成長，做好合規第一責任人的崗位職責，做好團隊負責人的崗位職責，做一名合格的營業部負責人。