六安中財管道科技有限公司，這些年見證著開拓者一路風塵、篳路藍縷，也見證著建設者披荊斬棘、乘風破浪，然而就在2022年，它也見證著我們街亭易主、關隘失守。

從前我們追求的是增長的速度，因為這是前提，這是基礎；現在我們需要深思發展的程度，因為這是保障，這也是基礎。下面僅從人的角度來談一談我的思考。

我最近在思考這樣一個問題，我們每個人在組織的目的是什么，為實現這一目的如何突破瓶頸，真正實現工作與自我的發展統一？因為有時這個問題的確困擾了我，它清楚地讓我看到在組織中每個人的行動表現各異，有運籌帷幄之人、能工巧匠之人、勇挑重擔之人、踏實能干之人、善于溝通之人；也有上下迎合之人、左右逢源之人、卑躬屈膝之人、碌碌無為之人、敷衍塞責之人。有時候你看不清楚別人，甚至看不清楚你自己，勇挑重擔者也會碌碌無為，善于溝通者也會敷衍塞責。我想大部分同事已經想到了，可以用中財精神去對照整改，而我今天所反省表達的不僅僅如此，因為我最近有了新的感悟，它來源于某一節課，和某一位老師。

致良知，我們首先要做的是收拾自己的精神，安頓自己這顆心靈。工作中，我們不缺少大量的制度、流程、知識、方法、工具、技巧、概念，我們希望依靠這些去完善的我們的管理，認為只要有這些東西，只要按照這些來做事情就能做好了，而事實看起來并非如此。我們每一個人，心靈是否受到過挑戰？當心境崩塌的時候是否想過應該做什么？反省，不僅僅是去發現問題，找更好的方法去解決問題，更重要的是在實際行動中實現良知，知行合一。我有沒有做到工作所負有的職責，執行是否到位，過程是否有效？這一點不用別人去評價，不用領導去檢查，不用同事去監督，自己是很清楚的，這是知良知。要做到知良知是很容易的，如何致良知？一方面老老實實地去學習、去請教、去實踐，另一方面對照自己的行為，看看自己有沒有心甘情愿地去做事情，把沒做到的、沒做好的、能力不夠的事情暴露出來，學習、提升、改善、落地。最終評價工作的不是指標、不是領導、不是業績、不是口碑，不是這些條條框框，是自己的內心，這才是我們做事情的根本，明心見性。

從這個角度來解讀自己的工作，我頓感羞愧難當，特別是精益推進工作，這兩年做的我自己極不滿意，心理落差極大。未能將真正的精益思想、精益工具根植于任何車間、任何角落、任何人，浮于表面數據通報。另一個方面，我也逐漸提高了對于此項工作的認知，它不是我們的“指甲刀”，指甲長了拿來修一修就可以，搞個培訓、做個專項，隨便拿個日常管理工作把數據通報一下，把表格修飾一下，那是東施效顰，不是精益；它是我們的“耕地鋤”，是我們賴以生存發展的東西，每天使用、每天保養。乍一了解，很多公司做精益僅僅是做做初期清掃、初期點檢而已，然而一做就做了十年，這十年的功力豈可是一朝一夕可比擬？正所謂“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。

心之所往，即是方向，未來怎樣，不必去想。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如血”。