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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源六安中財管道     作者樊小朋     日期2022-07-07     點擊量430

              轉眼間參與暖通項目的工作已經半年,回顧這半年的工作,基本沒有可圈可點的地方,未能充分起到給領導分憂解難的作用。現將上半年的工作反省如下:

              一、服務理念

              集團的型材與管道產品已做了二十幾年,即便品牌在市場具有很大的影響力,技術服務人員也在遵循貼心、貼肉的服務理念。風口產品只是在起步階段,產品在市場的影響力微乎其微,市場開拓過程難度大、阻力大,需要公司協助的方面也多。如果不能高于傳統產品的服務方式去操作,機構和經銷商的壓力就會比較大,甚至逐漸喪失對公司產品的信心。從客觀角度講,自己對上半年的客戶服務工作也不是很滿意。外部反饋頻發疲于應付,對于客戶提出的改進意見沒有能夠深入研究,做好內外銜接溝通工作,以至于同樣的問題會重復發生,引起客戶的信任度降低。領導常講,我們要助力營銷、服務營銷,但是在這方面自己的工作做的還是有所欠缺,需要在日后的工作中把每個細節都做細、做深,真正的去助力營銷、服務營銷。

              二、工作拖拉

              上半年的工作整體顯得浮躁,有些事情沒有靜下心來思考如何去解決或者尋求相關部門、領導的指導,而是心里在抱怨。有時候一件工作安排下來,沒有第一時間采取行動,等到火燒眉毛的時候草草了事,結果不好甚至還要重新再來一遍。最終在計劃的時間節點沒有完成該完成的事情,導致后續的工作也一直往后推。當初編寫風口產品的營銷服務手冊,計劃每天都能夠完成一點點,在5月份也能完成。但是在實際行動中,總是“明天再寫”,日復一日,一直拖到6月初才完成初稿。最后經過修改、定版,完成時間已完全超出了預定節點。平時在教育小孩的時候,對于小孩的拖拉問題都會嚴厲指出并要求改正。但是對于自己的拖拉問題卻視而不見,這是很不應該的。拖拉是一種病,得治!

              三、學習提升

              孔子曾經說過這樣的話,在不同的人中,我們都會有值得學習的人,我們要選擇性學習,學習別人的長處,改變自己的缺點。的確,人無完人,人生是一個不斷完善的過程,我們就要不斷的反省和學習。也只有通過不斷的反省去發現自己的缺點,不斷的學習別人的長處和新的知識,不斷的修正前行的道路,就能有長足的改進。風口產品雖然是型材中的一種,但是和我們的塑鋼門窗型材相比存在差異,彎曲的矯正方式不同、組安裝精度要求不同等,都需要根據不同的材料特性做出相應的調整。并且不同的風口的加工廠的加工工藝也存在差異,更需要技術人員技能的全面性。前期處理外部質量問題由于對風口產品的技能欠缺,只能借鑒塑鋼型材的處理方式,雖然能完成服務工作,但在客戶眼里沒有專業性可言,甚至會讓經銷商對產品的代理產生疑慮。要想讓經銷商、客戶相信中財,信服中財,服務人員就必須有更為全面的技能水平。因此我需要要不斷的提升自身的技能,需要不斷的動手學習,在學習中思考、改進。這一點我還有很長的一段路要走。

              以上視為反省,望領導批評指正。


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