不經意間22年已過大半，靜下心來反省這半年來的得失，具體反省如下：

一、關于制度

制度是指導我們日常工作的基本行為準則，對制度的熟知與遵守是對每一位員工最基本的要求，是我們對公司文化認同的前提條件。反觀自己，對于工作相關的制度了解不夠清楚相關規定一知半解，甚至有些制度根本不了解。日常的工作，更多的是依賴經驗和其他人的建議。工作中太多的自我判斷，缺少對“制度的要求和規定”的追溯查找。此種情況怎么能夠做好工作？作為一線管理人員，長此以往這樣工作，下面的班組執行又會是什么樣？工作的效果是什么樣？實在不敢想象。日常工作中，時常覺得制度規定過于繁瑣，影響工作的效率。也時常以此為說辭，事后來看自己對制度的內涵沒能夠真正了解吃透。工作的規范化和標準化是建立在公司制度的基礎上，是工作的基礎，基礎不牢其他都是空中樓閣。如果我們每個人能主動的接受制度的約束，認真按照制度要求去指導自己的工作，工作的溝通成本和效率也會大大提升，大家都會輕裝上陣，工作事半功倍。

二、關于問題

任何工作都會存在各種各樣的問題，重要的是在于我們怎樣去面對和處理。過去的半年自己就職責擔當方面，還是有很大的欠缺，日常專注于排水車間的事情。對于部門其他重要的工作如入庫、工藝和現場等工作不夠深入，對于存在的問題不敢于直接面對解決，最多也就是在會上偶爾提及，給自己找出各種各樣的理由，實在有點羞愧于領導對我的信任。其實還是自己的眼界或者說是格局過于狹隘，認識上的不足決定了自己的工作思維沒有打開。每次面臨問題的時候，心態太過急躁，情緒略顯浮躁，往往把握不住問題的根本，沒有總結出解決問題的方式方法，更多的是停留在點上去解決，缺少系統性。同時對于問題未做深入的研究，個人主觀思想嚴重，缺乏思考和判斷，對于問題的處理和解決拿不出有說服力的判斷依據，更多的還是口舌之爭。歸根結底還是自己沒有真正在工作中面對問題時做到“認真”。

以上不足是以反省。