我們往往喜歡觀察別人，其實最需要觀察的是自己。自己的優勢在哪里，自己的劣勢在哪里。現反省如下：

反省一、部門配合上，作為服務部門，主要為內外溝通協調及機構服務。缺少溝通，在服務上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，在服務上不夠精細。遇到問題更多是多找自身原因，是否按公司規定提前做足工作，是否及時做好對內，對外的溝通。只有多溝通，才能減少不必要的麻煩，只有多溝通才能提高各個環節的工作效率。

反省二、團隊建設上，上半年增加兩項工作一個是鋁材報單及結算，一個是投標文件制作，增加1個新人。在平時工作中，事情多的時候，沒有及時理順，沒有及時清理，看似比較忙，但結果沒有達到預期效果，遇到他們不會做，我來做，而不是想著不會做，我可以教會他們做。因此會越來越忙，身上的包袱加重，效果只會越來越差，天天小事纏身，大事未辦，作為一個團隊的負責人，應該注重團隊建設，抓大放小，占高看遠，工作中一定要打開思維，提高團隊的整體工作效率，才能發揮團隊的整體力量。

反省三、在學習上，主動學習的意識弱，自覺性差，學習只流于表面，與實際結合的不夠深入，對業務的了解只限于表面。