一、關于管理

英國哲學家戴維.休謨認為：人類內心深處存在著慈愛之心、人類友誼的火花；好的因子和不好的因子一同注入我們生命的框架。就如現實中，非黑即白的問題少之又少，大多數問題都處在“灰色地帶”，你在生活和工作中背負的責任越大，可能面臨的灰度問題就越多。灰度問題棘手、復雜卻至關重要。作為廣角首席，就經常面臨這樣的灰度問題，機制的制定和執行、團隊和員工的激勵、考核、獎懲，團隊管理的寬和嚴等，所有的目標都是圍繞“市場為先”，充分激發每個員工的潛能，人盡其才，做好廣角的經營和管理。由于每個人的閱歷、經歷、知識結構、性格各異等，導致對灰度問題的把握程度不一，那么所達成的目標就有高低之分。因此，需不斷在市場中鍛煉自己的深度思考能力，提升解決灰度問題的綜合水平。

二、關于生活

近來，流行一句話：唯有運動和讀書不可辜負。它們會讓你更健康，更優秀。確實，一場酣暢淋漓的運動后，整個人頓時感覺神清氣爽，精力更加充沛，緩解了精神壓力。而讀一本好書，內心就越充盈、安靜，思想和精神都得到了一定程度的升華。讀書和運動，誰都可以去做，但難在堅持，有空了才去跑跑步，讀讀書，而一旦事情多了，就會找各種各樣的理由來推脫，豈不知時間總是可以擠出來的。因此，需要堅持，再堅持，只有養成了良好的習慣，才能久久為功。理想的生活，當是讀書與運動之間的張弛有道。