三年的疫情，讓我們的工作與生活方式發生了很大的變化，數字信息快速崛起，每周核酸必檢，我們在不斷地接受與學習中，適應了換著法子肆虐人類的新冠。但今年的經濟蕭條，讓絕大多數企業有些束手無策，仿佛機器轟鳴聲成了我們的期盼，面對著車間生產線計劃停機，不景氣的環境，時常內心會涌現一種焦慮與不安，但另一個聲音一直縈繞在耳邊，這不正是前些年公司快速發展而今才可以在經濟蕭條大家都不好的情況下，賦予我們難得回爐的機會嗎？！基礎工作的檢查與夯實，技能比武促進水平提高，設備保養強身健體，成本節約的角角落落等等，我們要做的事情其實是有很多的，時刻要警醒自己，暫時地蹲下是為了以后能跳得更高做準備，而不能荒廢了良好的時機。

前幾天看到《商界》有一段話“截至4月末，城鎮（4.68億人口）調查失業率為6.1%（即有超過2853萬的失業人群），為2020年3月以來的新高；31個大城市城鎮調查失業率為6.7%，為有數據以來的新高；同時就業人員的平均工作時間也下滑至46.2小時/周，為2020年5月份以來的新低；更不容小覷的是16-24歲調查失業率已高達18.20%，目前該年齡段人口占比為10.80%（超過1.5億人）”。通過這組數據，我們要清楚地認識到：不是工作需要我們，而是我們需要工作！感恩公司在社會大環境不好的情況下，讓我們仍有一份穩定的收入。

西安基地在邊總的帶領下，十年如一日地堅持制度建設，每年年底都會親自帶領各部門負責人進行一次制度修訂，公司中層骨干每月通用制度培訓一次，大家尊重制度、嚴謹地按制度辦事、讓制度真正的落地有聲已經成為了一種習慣，良好習慣的養成非一蹴而就，這些都是需要時間的沉淀。如今，在大環境不好的情況下，公司制度的優勢得以彰顯，公司的浪費源得以較好的控制。生產一線的我們，車間作業流程24小時連軸轉，總有或多或少因人為馬虎，不夠細心等出現差錯，現階段生產模式由攻到守，我們要努力做到“一次到位”，減少二次返工的資源浪費，管理上還需要更上一層樓！

最后，希望國家經濟盡快穿越周期，我們的產銷開始忙碌起來！

以上文字是為反省！