市場如戰場，各行各業的市場競爭，越來越激烈，隨著全球經濟通漲，疫情不斷，加之國內房地產不景氣，導致很多中小企業處于倒閉或冬眠狀態，不少人因失業而無法償還房貸、車貸，被迫低價拋售，生活壓力加大，想找個穩定的，能按時發工資的工作，已經成為很多人的愿望，很多企業在裁員，或者降薪，而作為河財公司的一員，我們深感慶幸，公司雖然面臨巨大的經營壓力，但公司沒有少發或停發我們的薪水，而且公司還在不停的招納賢才和新人，為公司的長遠發展儲備人才力量，因此，我們要感恩河財，更要感恩中財，我們沒有理由不珍惜這充滿公平、公正、包容、陽光、積極、信心、活力、動力、希望、不斷發展以及正能量的優質平臺。

作為中層干部，首先我們要做好自身的定位，我們就是初級管理者，很多時候，很多工作，我們要多當先鋒，以身作則、身兼責任和使命，積極帶領團隊向前沖，邊沖，邊學習、與團隊共同存長和提高，只我們多身先士卒，了解更多的實際情況，我們才有發言權，才能更好管理我們的團隊，才不至于走彎路，瞎指揮，當然，我們也不能事事親力親為，而是要了解團隊成員，充分發揮各自優勢，做到人盡其用，充分鍛煉和培育團隊成員，不斷帶領大家發揮各自優勢的同時，也要讓大家不斷的補齊各自的短板，我們只要盡我們所能，豪無保留幫帶團隊向公司的發展方向加速前進，讓大家學有所獲，讓大家不斷的發展和成才，我們的初級管理才能有效，才能升級。

作為中層干部，更應該端正態度，“誠實、認真、謙讓”的中財精神便很好的體現了態度的重要性，我們要做好表率，顧全大局，少計較、少報怨，兄弟部門之間，團結互助，主動協作，相互補臺，不管是部門內，還是部門與部門之間，我們只分工，不分家，家只有一個，河財公司就是我們共同的家，所以家人之間只能干利于家庭的事，利于兄弟姐妹們共同發展的事，杜絕干損人利已，不利于公司整體發展之事,大家只要在思想上齊心協力，團結一心，工作上腳踏實地，不斷創新，整合資源、決心上，不達目標不罷休，最終必將從激烈的競爭中勝出。

以上文字，權當反省。