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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源元財管道     作者程盛春     日期2022-07-06     點擊量613

              自14年10月以來至今,一直在車間現場與各位骨干堅守在生產一線。平時除去回家的休假外,一直是圍繞著生產車間轉了一年又一年。

              今年的外部環境、公司的外部銷售,一直在再三要求著我們降本增效。在此過程中,內部過程生產的不穩定,外部質量的反饋,遇到了建廠以來前所未有的壓力,指標優化的煩惱、質量反饋的改進接二連三地給我上了一次又一次的教訓課。

              我自認為是一個比較勞心的人,會自己給自己施壓,大多時候是不太需要領導在后面跟得很緊,或催的太多。同時我又是一個不太會自我調整自我消化的人,過程往事,許多的不快樂又積壓在心里,或是不假思索地呈現給我們身邊的人,顯得煩惱很多,快樂很少,多多少少,在一些事情的處理上可能讓大家左右為難,不知所措,此點,需要定力,去改之!

              我一直真心希望,將我們的事情做好,將我們的數據往更好的方向推進,管材的指標,尤其線管受更改全重鈣或原料的波動或二期基建啟動帶來的破洞、斷線、焦模等一系列的不穩定,管件大口徑配方匹配性的試驗與研究,這些問題的出現,客觀上也直接導致我們的質量反饋頻次的加大,可主觀上問題還是不少,如空調管外徑反饋屬于質量意識、質量標準與度的把握問題。責任在誰?在于上半年原材料價格的波動,在于各部門控制與監督不力,還是在于過程協調不到位。總之,都在一定程度上折射出我們分析問題、解決問題的方向與速度,方向不夠準,速度不夠快,都是后面我們處理問題的經驗教訓。

              上半年已經過去,下半年已經開啟,目前各項情況都在往好的方向前進,生產穩定性回歸正常,過程要不斷地調整與優化。將繼續增進班組力量的建設,迎接新技術波紋管生產的攻關與考驗。確保產品質量與產銷的可控與順暢,真正體現一切服務于營銷的理念。

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