轉眼間2022年已經過半，回顧半年的工作結果喜憂參半，了能夠更好的做好自己的本職工作。雖然這幾年一直負責、認真的做事，難免有心浮氣躁的時候。要靜心反省一下自己：

一、對員工的能力太過高估，總是以為他們能夠做的很好，現實卻是不是理想那么豐滿，你引導和督促了多少回。出現同樣的問題還是不知道該怎么處理，反而讓我自己的技術能力一直在鍛煉。沒有達到鍛煉員工的目的，因此把容易出現的問題和數據進行了統一的梳理，可以更快更好的讓員工盡快掌握自己的本職工作的要領。

二、對工作中的點點滴滴沒有理解透徹，因此在工作有丟三落四的現象出現，只知道做而沒有去考慮為什么要這樣做。雖然每天都去不定時的檢查，也看到、發現和分析了問題。總是考慮到員工的工作量大，沒有做好也是可以諒解的。忽略了一個人的懶惰性，明明很簡單的事情給復雜化了。