在后臺工作多年,隨著業務和自身崗位的變換,每年的沉淀和積累都會有新的認識,自身也有一個新的提高,從工作的專業度,從意識形態,從自身素養,在中財的機制和領導的帶領下不斷向前,自認恪盡職守,勤勉盡責,且將中財文化踐行到日常工作中。
作為管理部門的合規領頭人要求自己做到:自知,認識自己,自認為和自己心目中的財務總監及一個合格的財務總監還有很大差距,促使自己在惶惶中更高要求自己,不斷加強各方學習;自律,也許是職業習慣,一直堅持保持原則性和嚴謹性,做到行事制度為剛,機制為大,敬畏風險,無愧于心;自省,自進入中財養成了自省的習慣和意識,在不斷的自省中優化自己的習慣和工作及交際方式;自竟,也許我做不到我目標中的那樣優秀,但不斷超越現在的自己,成就更好的自我;自“私”,作為合規鐵三角的一角,做到鐵面無私,堅實崗位職責,制度加持,無畏無懼。
目標,在不斷努力中成為綜合性人才,專業專注的踐行崗位職責,做好內控監督執行,上下內外溝通協調,助力市場開拓,助力首席廣角發展。