（一）知識就是力量

　　前一陣子，新東方在線火了一把，把英語教學賦予到直播中，新穎的直播方式令新東方在線的股價一路高歌猛進，剛開始看到的4塊3，不到十天翻到26塊，即使是有大股東變現撤資，依然穩定在16塊。股市里最不新奇的便是“黑馬”，“黑馬”天天有，但這一次的不同，它讓很多人感受到了“知識就是力量”，而正是知識的力量，讓無數人選擇相信新東方這個團隊。

　　知識就是力量，是培根的名言，這句話永不過時。但還有后半句，不為人知，卻也很重要，那便是“但更重要的是運用知識的技能”。如果空有知識，不加以運用，不順應時勢而為，知識的力量也會削弱，所以學以致用。

　　我所反思的是，既然見識到知識在各行各業的滲透力，我的知識儲備是否足以引領我持續性前進，是否足以支撐我如遇困境，逆風翻盤？我的團隊是否有足夠的專業性知識儲備，我的團隊是否擁有特別強大的運用知識的技能？想到這里，底氣不足。所以，帶領團隊持續性學習是很有必要的，學習加訓練，哪一方面都不可偏頗，忽視了學習帶來的隱性的力量，這一點我做的還不夠好。

　　（二）關于團隊

　　拍賣公司一直是一個積極向上，進取奮進，凝聚力很強的團隊。以前更為注重對團隊成員的思想宣貫影響，以及大條上管理，該管責無旁貸，該放手時也絕不猶豫，部門良性自主運轉。近期發現，團隊整體表現尚可，大家都有成長，但個別人員成長較慢，如果及時介入給予針對性的引導與鍛煉機會，定會很大程度上提高。這一點有所忽略。是該反思。團隊要整體提升，要做到全員兼顧，每個人的長處發揮到極致，每個人的弱點及時補救，不使一人落后。