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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源哈爾濱廣角     作者王蕊     日期2022-07-04     點擊量431

                一直有一個疑問:什么是高情商?這是一個貶義詞、中性詞還是褒義詞呢?什么樣的人才算是一個真正高情商的人?一直簡單的以為“高情商”就是所謂的會說好聽的話,會與人溝通,關系相處融洽。

                其實如果自己站在第三方的角度去審視:有這樣一個人,他平時與老板、同事相處融洽,與客戶關系維護的也很好,算是挺會與人溝通的。但他做的有些事情其實并不值得認可,人的實力也一般般,與他人的關系看似友好,實則都僅僅是表面情意,時間久了,感覺“會說好話”者一點也不真誠,甚至虛偽,當面一套背后一套,很有心機,那他算不算高情商的人呢?

                后來讀到一本書《高情商是練出來的》,才認識到高情商的本質和核心在于自己的內心,懂得如何認識,處理和控制好自己的情緒。

                因為情緒是可以傳遞的,總和正能量的人待在一起,心情也會很好。

                學習管控情緒和平衡自我是很重要的。在日常的生活中,必須學會情緒管控,自我平衡,才會保證我們日常工作和生活的正常進行。避免很多不必要的誤會和麻煩。想清楚沖動的后果,與沖動對著干,找到沖動的原因,往相反的方向努力,并記錄好有效的方法。我們的情緒是有脆弱點的,記錄讓自己無法控制情緒的事,積極去改善,或者遠離這樣的事。

                總結讓自己安然度過情緒危機有四種技能,第一,轉移注意力,嘗試忽略自己激烈的情緒;第二,學會自我安撫,放松身心,保持心態平和;第三,懂得逗自己開心,讓生活充滿樂趣。第四,記錄美好,讓自己多看到事物陽光積極的一面。


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