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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源華財管道     作者夏國慶     日期2022-07-01     點擊量562

              疫情、戰爭、衰退、內卷……我們似乎正在經歷一個最糟糕的年份,上半年的時光走得悄無聲息,從年初的雄心勃勃到現在的焦躁不安,似乎今年比往年更需要在這個時刻做一下深刻的自我反省,以堅定內心,從容不迫地走下去。

              知行合一、篤定前行

              關于年初酬賓收杠桿一事,其實是非常明確的,特別是經歷過去年原料的極端行情之后,給了我們非常深刻的教訓,我們前幾年的杠桿酬賓變成了習慣,今年當我們收回杠桿時,客戶表現出了強烈的不適應性,導致我們酬賓的收款情況較往年出現了較大幅度的下降,繼而很大程度地引起了我們半年度銷量的表現不佳,資金緊張是大家普遍的理由和說法,但從結果看,各個客戶之間還是表現出了較大的差異,品牌意識好的客戶還是愿意克服困難,積極籌措資金參與,搖擺不定的客戶就比較容易觀望、躺平,形成潰敗;客戶教育是一個需要長期堅守的課程,不是由某項政策刺激來完成的,它是深刻在客戶思想中的潛意識——到底有沒有想長期共同發展?和我們教育孩子的漫長過程其實基本一致,如果教育孩子簡單粗暴,那他回報你的必將是粗暴叛逆,如果溺愛無度,那他回報你的也將是驕縱放肆;客戶也是一樣,我們短期內出刺激政策,就如同簡單粗暴的教育方式,客戶回報我們的就是有奶便是娘,輕而易舉被挖墻腳;交易式地換取銷量其實更加要不得,有銷量的客戶就可以提很多超出政策外的條件,破壞了政策的嚴肅性和有效性;所以我們如果要形成好的客戶教育氛圍,唯有不停地做好基礎工作,營造好的品牌氛圍,既是給客戶的生意助力,又能夠培養客戶的品牌意識,不輕易下船;我們回想過去的幾年,我們技巧性的政策太多,有了投機取巧之嫌,才導致了政策用盡,而客戶回應減弱的結果,所以我們要摒棄了短期的功利行為,培養客戶的快速提貨意識,把有效競爭力盡快地引導到市場,我們的配送中心不停地在各個地方設下去,基礎宣傳工作做下去,人員不同地跑動,共同營造品牌氛圍,我想這才是我們的最終問題之匙,暫時的銷量下滑必然是痛苦的,但我堅信,一磚一瓦地建設下去,終有摩天大樓建成之日!

              時不我待、只爭朝夕

              前幾日與一個朋友暢聊人生,他說我還有人生最后的5年黃金奮斗時光,所以我要抓緊時間去完成我的夢想,在我的感覺里,他是一個無比樂觀的人,發出這樣的感嘆讓人實屬意外,最后他還特意提醒,等你40歲之后,你也一定會有同樣的感覺,回想2010年任管理處工作至今,也確實讓我有所感慨,有些同事伙伴已經退休,有些同事風華正茂、成長迅速,似乎這些年只有自己變化較小,別人眼中的“年輕”也已然沒有優勢,來華財工作的這5年,看似過往取得了一些小成績,但今年好像一切又回到原點,焦躁不安的情緒時常會涌上心頭,反省自身,為何事情有反復,其實是工作基礎不牢,銷量好時想不到“天晴修瓦”,管理上松懈,團隊氛圍過于寬松,浪費自身時光的同時也消耗了大家的光陰,始終沒有帶領大家走出一條發展之路。每個人的最佳奮斗時間都是有限的,我們的團隊應該更要有緊迫感,因為我們接受的任務是更具挑戰性的,在這條逆水行舟的長河中,我們已經落后幾個身位,再不抓緊時間,捕捉任何前進的機會,一切都將成蹉跎。

              天下英雄出我輩,一入江湖歲月催,皇圖霸業奮斗中,不負人生竭力追!愿與華財所有人譜寫一曲屬于我們自己的笑傲江湖!

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