光陰似箭,時光如梭,轉眼2022年已過半,在這半年寥寥無幾的成績答卷面前顯得蒼白和慚愧,曾多次自責與反省過,主要原因如下:
工作作風方面存在工作作風漂浮、思想意識進取精神不足的情況。
1、缺乏創新能力。主要表現為難以接受新鮮事物,思維僵化,工作保守,缺乏開拓創新,存在慣性思維。因循守舊、墨守成規,習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作;畏首畏尾、求穩怕亂,缺乏開拓創新精神,不善于用創新的辦法解決難題,遇到困難一籌莫展、束手無策,坐等領導指示,貌似按程序辦事,實則把矛盾和問題上交。整改措施:強化創新意識,全面推進工作。將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,把創新作為工作的靈魂,突破傳統思維模式,創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,推進銷售工作不斷向前發展。
2、工作標準不高要求不嚴。主要表現為創先爭優意識不強,固步自封,安于現狀,自滿自足,自我陶醉。眼界不寬、站位不高,缺乏強烈的發展意識、憂患意識,不善于在大局中找準定位、定目標;甘于平庸,只求過得去,不求過得硬,甚至面對落后局面依然無動于衷;習慣于自己與自己比,小成則滿、小進即安,沒有新追求,缺乏新動力,一些工作長期徘徊在較低水平。整改措施:提高標準、嚴格要求。切實增強事業心、責任感,振奮精神、銳意進取,在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成,以高標準、嚴要求促進工作上水平。增強緊迫感、責任感和使命感,增強積極性、主動性和創造性。進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態,豐富自己的閱歷,鍛煉自己的各方面能力,不斷提高工作水平。工作中不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
3、工作落實力度不夠。主要表現為抓得不緊,落而不實,重形式不重結果,重過程不重實效。工作推進不力,定了的事情遲遲不見落實;習慣于提原則要求,不研究具體措施,不明確具體責任,抓而不細;工作布置后不檢查,發現問題不及時,處理問題不到位。爭取在2022年下半年自我突進,讓自己更上一層樓。