時間匆匆，過眼云煙，來中財已第十二個年頭了，從懵懂的少女熬到中年少婦，嘆息光陰似箭、流光易逝同時，感嘆已到不惑之年，且有幸不惑之年，有家人陪伴，中財良人相助，感恩不已。

反觀自己在此崗位還有待提高，后幾十年自己該如何提升自己，能更好地服務于中財，經上半年總部搬家事情，第一次感悟到前所未有的危機，自己是否有資本另謀生路，是否有不被取代的能力。駕馭命運的舵是奮斗，如自己如溫水煮青蛙，坐等被更新替換，不如提高和提升自己，讓自己變得強大和出類拔萃，才有被利用和聘用的價值。

因疫情反復發作，失業率、降薪、延期貸款等成為身邊朋友熱門話題，慶幸背靠中財集團的大平臺，待遇上未受任何影響。在疫情的沖擊之下，幾乎所有的行業都在裁員。唯有中財反其道而行之，求賢若渴、大力招兵納賢招聘新人，且集中新人為期半個月系統培訓和實地拉練。長江總部管道的總部領導和各個區域領導，也未因疫情而減少跑動，反而比之前更努力，加強跑動、各項人員培訓和拉練，雖市場處于歷史低谷，市場經歷了暴風驟雨式的洗牌，但我們長江總部管道團隊不畏困難，靜心歷練和擴大自己隊伍，加強工程攻關力度、深耕市政渠道，爭取享受行業洗牌為生存者帶來的市場紅利。

2022年公司新人和編外人員的不斷增加，科室工作量也隨之增加，需我們提高工作效率和優化自己，才能趕上總部步伐，做好前方營銷機構戰士的堅實后盾。自身不足也需改進：

1、跳出慣性思維

窮則變，變則通，通則久。跳出慣性思維、努力用心工作，不斷調整思路、尋求突破，用高于描述問題的維度去提出問題，用高于提出問題的維度去解決問題，然后始終保持對工作的熱情與積極性。

2、自律

不惑之年后，越發發現自己時間永遠不夠用，兩老人和小孩小病小痛不斷，周末來回醫院跑，時間被他們占用，沒有自己的時間去充電、思考自己。反省自身，自律不足，在一些事情上虎頭蛇尾，沒有合理規劃和安排時間。

3、加強團隊協作

每年年初、年中、年底工作量最大，加班是常態。科室人員也是各種忙碌，身心俱疲，需大家團隊協助，各執其責，及時上傳下達，且整體人員也需加強團隊意識，共同面對和克服各種忙碌節點，順利打好2022年銷量目標的挑戰。