2021年是自我思考，自我思想掙扎最多的一年，年初晉升為管理崗位，再加上精益工作的開展，無疑倍感壓力，如何提升自己，如何開展工作，有很多的思緒與反思，借助反省的平臺，讓自己自我總結、提升。

關于工作開展，我時常傾向于先搭建體系，制度完善再實施，但往往束縛住了思路與行動，最終的結論是有方向無結果；在工作開展上喜歡寬度，用概率的方式獲得結果，但最后答案是，沒有尖刀將瓶頸打破，仍處于被動局面。關于工作思路方面也是今年自我反省重要環節，增加一點勇氣，嘗試一點突破，做好一個專項，這是在部門工作討論會上自己提到的，希望2022年，不求全面，但求專業。

關于自我提升，在今年的月度總結會上，領導不僅一次提到，關于數據分析只有表面描述，缺少判定及指引。其實私下關于對數據異常的分析也進行過多次嘗試與初步判定，但每次都是自我否定，仍無法刨根問底，診斷癥狀，歸根原因，還是對實際生產缺少了解，真因在現場，而不在提交的數據表單中，數據只是提供異常，真因在現場。多看、多查、多跑動，問題在現場，答案在現場。

2022年，勇敢一點，勤快一點，結果與收獲多一點。