通過今年對部門工作總結的匯總整理，對部門人事條線外的工作有了些許了解，比如后勤管理，并在其中發現了自己可以學習借鑒的地方。現結合本年工作反省如下：

反省一、應該做的事不猶豫

也許是性格的原因，做事之前考慮得很多，這個事情各部門愿意配合嗎？這個技巧能不能教會使用者？這個結果被認可嗎？耗費較多的時間和精力，過分在意細枝末節，猶豫不決。8月份設立為后勤保障提升月，化建發文各基地成立后勤保障小組推進后勤管理工作，在公司后勤管理軟硬件條件相對不足的情況下，公司及部門及時多次召開會議按時間節點布置工作，創造各種條件推進后勤保障提升工作，使員工感受到食堂及宿舍管理的明顯進步。告誡自己，把握今日，就等于擁有了兩個明日。

反省二、相信自己

隨著部門新人入職、休假人員回歸、編制精減，工作職責分工內部交接調整及條線的臨時性工作增加，部門工作出現一些忙亂一些差錯，經常讓自己陷入自責，難以釋懷。任何人都會犯錯誤，雖然錯誤會有不同程度的損失，但這些錯誤會給我們帶來借鑒和教訓，要相信自己能在錯誤中吸取能量，使自己更快的成長。不要為打翻的牛奶哭泣。

2022年努力在不斷的反省中達到自我完善、自我更新、自我提升。