自己不是個急性子，可最近做事總是火急火燎，做了哪些又理不出個一二三。想想不是事情緊急，而是自己把事都做成了緊急的事。大事小事一鍋燴，所有事情都在進行中，多數沒有結果。導致很多事情都成急事，沒有及時形成閉環。四象限多年前培訓過，反省中也提到過，工作并不是那些個什么（不）重要（不）緊急，而是簡單把每件事情做完做好即可。希望今后自己應該更多注重結果，凡事都要有個定論。工作是在做減法，不要總是加加加。

今年部門人員出現了斷層。就分工工作來講，我們遇到的并不是所謂的用人荒，更多的是用人難。前面也像生產似的總是招招招，然后就是走走走。其實問題主要出在人的培養上，沒能及時讓其成長，造成如今人手緊。從80后、90后到如今馬上的00后，部門在人員培養方面應當由之前的“放養”+示范，需要加入更多言傳身教和考核培訓，從自我成長轉變為先讓其成長后再自我成長。

關于自身成長。看著別人都在飛快的進步，自己更多的在原地踏步。有句雞湯，對自己有些許觸動。小心你的思維，他很快成為你的行為。小心你的行為，他很快成為你的習慣。小心你的習慣，他很快成為你的風格。小心你的風格，他最終決定你的命運。問題歸結在于自身，認知和能力決定你的未來。臨淵羨魚，不如退而結網，空杯心態，不斷提升自我，無愧于己。

2022年送自己六個字——“激情、果斷、純粹”。以上反省，提醒自己。