不知不覺又到了年底，隨著新年臨近現借用公司的反審文化對自身一年不足之處進行重新梳理：

1 、主觀能動性不強，缺少一種銳意進取、一種積極向上的意識。積極性比以前大有下降。如不是經過介紹，現在自己很少主動去項目跑動了，自認為那樣效果不理想，經常這樣自我安慰。長此以往必將越來越滯后，最終被市場淘汰出局。

2 、需要放大格局，切忌一時得失。近幾年自己擅長的PE給水領域發展滯緩，遇到一些項目首先也是考慮得失，這也導致逐漸感覺跟不上公司發展的節奏。就眼前這種市場環境以及各方面的競爭狀況必需要在這方面進行調整和改正。

3、做事太求穩、同時存在局限性。這個問題一直以來就存在，可能也和自己的年齡和承受的壓力有一定關系。一直以來工作中都有一種先求穩步的思想，對于需要激進手段處理的問題都采取盡量規避的態度。而且就現有情況自己也缺乏隨著市場的變化另辟蹊徑的決心和行動。要想跟隨公司步伐，就必須要面對殘酷的現實，必須經常反思。曾經畢竟已是過往，不管如何心懷情懷 寄予希望迎接來年。