時間一晃而過，彈指之間，2021年已接近尾聲。過去的一年在領導們高效的指導和部門全體同事的共同努力下，自己分管的幾個區塊尤其賬實相符率雖有明顯提升，但是還未達到年終預期的效果，依舊存在諸多不足。現將目前工作做出如下反省：

一、 創新意識欠缺——“求穩多、求新少”

公司經營策略注重效率提升，21年關于倉儲效率提升方面倉庫并沒有太多亮點，更傾向于停留在以往的功勞簿上，直到年終總結這一年所做的工作，好似二十年如一日的重復。目之所及處會潛意識考慮是否可應用于日常管理，想法很多但總是認為缺乏系統性、完善性，瞻前顧后，思想過于拘謹。首先，現有倉儲入庫崗位主要依靠人為把控，以避免入庫源頭產生的差錯。其次，相應的倉儲人工問題突出，如何有效地解決入庫數量準確無誤已成為倉儲管理迫在眉睫的事情。創新步伐的徘徊和停滯不前只能讓后續工作陷入被動局勢。投入更多精力，以前瞻性思維策劃、推進倉儲創新工作的開展已成為當前工作的重中之重。

二、 急躁性格，情緒化

日常工作中，面對突發的一些復雜狀況，自身難免急躁易于情緒化。這種情緒化的狀態表面看起來沒有很嚴重的影響，但久而久之，對于個人處理問題的思維方式卻有一定的消極作用。事情按時解決后，靜下心來思考，重新梳理問題點，看看是否達到了自己預期的效果，是否采取了最佳解決方式。要解決易于急躁的情緒時，需要在每天上班前將一天的工作做一個統籌規劃，把著急重要的工作先處理，再處理不緊急的工作，突發性工作要加緊處理，這樣就可以有條不紊的工作，不至于忙亂，也可以避免急躁。此外，平時工作之余多養養花，喝喝茶，培養節奏慢的愛好，陶冶內心情操，安定心態。

以上反省，不當之處敬請領導、同事指正。