時間總是在我們不知不覺間悄然溜走，眨眼之間2021畫上句號，2022已經開啟。

反省一：自我提升的思考

西安封城，居家隔離，打開“keep”，首先映入眼簾的就是“自律使我自由”，參加一個個課程，哪怕是很小的改變，每天進步一點點，堅持帶來大改變。關于自我提升，每個人或許都有自己的答案，這是一個很寬泛的題目，我認為只要會讓自己變得更好的，都是自我提升。而自我提升的關鍵，首先是目標感。學會目標管理，會瞬間覺得雜亂無章的生活變得規律有序，定好目標，定期回顧，改善，監督，復盤。其次，自我提升的核心--堅持。設定一個基礎的目標，但不要給自己增加過多的負擔的，讓自己能夠堅持的，比自己能力稍微高一點的目標，每天進步一點點，堅持帶來大改變。最后，就是平衡感。雖然每天的工作都很忙碌，但是也要保留自己的時間，利用好碎片的時間，享受努力和創造的過程，不以工作忙為理由，忽略掉生活的目標。

反省二：專業知識提升的思考

在勞動保護日趨完善、勞動監察日趨嚴格的用工環境下，人事團隊的專業度必須提升。比如員工在上下班途中發生單方交通事故傷害能否認定為工傷，如果報告人事部門，我們應該怎么處理；員工嚴重違反公司規章制度，我們如何依法解除勞動關系等，這些都需要我們去學習專業方面知識，尤其是相關法律知識、相關案例的學習，這樣在后續工作中碰到爭議問題，我們才能有更好更專業的解決方案。人事團隊提高綜合素質、完善知識結構、增強綜合能力、創新能力和執行能力，多向其他兄弟基地學習，2022年我們一起加油。

以上反省，請領導批評指正。