不經意間整個2021年已悄然結束，借此反省之際，對過去一年的工作和生活做一次總結。

一、關于情緒

有人說，一個人的憤怒源自內心不夠強大，然而生活中有很多事情會讓自己變的憤怒，對于某些時候的憤怒情緒不能靠自身強制性的去遏制，這樣對自身情緒的“堵”而非“疏”會往往適得其反，反而只能讓沉積起來的情緒一旦爆發便不可收拾。真正的不怒是自身對問題看法的深入，對事情由表及里的分析。在下半年的某個時段內，設備問題接二連三的發生，工作安排執行不到位，當時自己焦急之后難免憤怒，最后靜思，工作為什么沒做好，是自己沒交代清楚，還是他們沒有理解清楚，這是溝通的問題。再繼續分析，如果下屬完全理解了，但是過程遇到困難，這些對于自己來說未必是困難，但是他們經歷所限，所以對他們來說就是困難。這時要換位思考，協助他們解決困難，一件事安排下去，首先要與人溝通，讓他人完全了解你安排的事情的具體內容，再者就是讓他們知道領導做這件事的目的，做不好會帶來什么隱患，這樣他們就帶著責任心去工作。其次要充分考慮遇到的困難，最好提前想好解決措施，做到有備無患，至于過程中遇到的問題，要放手讓下面人去自己思考如何解決，鍛煉他們獨立思考解決問題的能力，如此才能打開心結，不被情緒所控制。

二、關于堅持

冰凍三尺非一日之寒，事物的發展都是由量變到質變。三分鐘的熱度不會有任何結果。幾乎很多時候自己都有“雄心勃勃地制定計劃，不了了之地放棄計劃”的經歷。工作中對設備檢查維修制度很明確，但是否有效堅持決定了結果的好與壞，設備平時保養工作如果沒有持之以恒的堅持就會到處滅火，焦頭爛額，最終會影響整個團隊的工作態度。

以上不足，作為反省，在今后的工作中努力改之。