回首過去展望未來，每一次的反省都會激勵自己在思想與行動上一小步一小步的砥礪前行，不反省自己的過失，也不會有得與失的對比，時常反省一下自己，發現自己的不足，及時改正糾偏，才能不斷的改造自我、提高自我、完善自我。

反省一、同一個環節多次跌倒

車間波紋管生產線開機生產頻率較高，來回切換規格生產是很平常的事情，然而在我們加料的生產環節中，多次給車間班組帶來了生產上的煩惱---加錯料、攪拌不均色差、忘記添加干燥劑、等等一系列的低級錯誤，然而在一次又一次的整改過程中，還會出現同樣的錯誤，甚至加大處罰力度，還是會出現錯誤，這不僅讓我感到慚愧，甚至有種想揍人的沖動，如果對員工發泄完自己的不滿情緒，能真正解決存在問題的話，那也不是不可以，然而事實是解決不了的！還是要回過頭來，需要細致的分析問題的根源在哪？從頭來過一遍又一遍的分析，一個解決方案又一個解決方案的像過電影一樣的排除，得到最終的解決問題方案，嘗試的執行下去，驗證解決問題的方案是否有效，是否可以長期的執行下去，徹底的解決問題，每一次的錯誤都不是偶然性的，是需要每一位員工有持之以恒的工作態度執行下去，只有徹底執行了，才能避免重復性的錯誤發生。

反省二、錄用人員欠缺考慮

面試招聘錄用人員方面考慮欠佳，一心只顧著滿足人員編制，合理控制用工，完成考核指標，雖然班組人員有所建議是否錄用新人員，而我只考慮到，一名新人員短期內可能適應不了強體力勞動量，可以繼續緩沖適應，卻忽視了班組人員是直接的接觸者，了解的比我更清楚更詳細新人員的體力適應情況，沒有綜合全面的進行評估就決策錄用新人員，給班組人員帶來了消極負面的影響，降低了工作效率，增加了其他所有人員的工作量，實屬個人武斷決定，日后在新人錄用方面需要全民主的聽取車間班組人員的全面建議，提升整體工作工作效率，營造員工和諧氛圍。

以上反省不到位之處，請各位領導批評指正！