有人說：“人之幸福，在于心之幸福。”人的心態，是掌握人生命運的舵手。人不能只靠心情活著，而要靠心態活著。心寬似海，才有風平浪靜；心若向陽，才能處處溫暖。

10月產品研究處上線熟料投入產出系統，選三個基地進行測試，每個基地財務、混料、研發都抽出人員按要求進行數據測算，中途我因身體原因請病假耽誤了進度，被集團領導批評，雖然事后我們已趕超其他兩個基地，但過程中我有過計較和埋怨，計較同事不配合，埋怨領導不重視。一直以來，對于工作我都比較純粹，風格直截了當，也很自我的希望大家對于各項業務，都能主動學習積極討論。然而，事實卻常以自己動手大包大攬結束，心態崩塌。我始終沒學會放手，或者說沒相信的力量，一遍又一遍地解釋后還是怕出錯，不如干脆自己動手是我最大的“毛病”，缺乏引導和培養，沒給到他人思考和總結的空間，最后整個團隊能力得不到提升。

管理者應該起好帶頭作用，能梳理好業務后能合理分化至各崗位，并下達明確的指令，制定必要的計劃，復盤進度。尤其是團隊內部成員相互熟悉后，就會缺乏活力與新鮮感，從而產生惰性。因此有必要找些外來的“鯰魚”制造一些緊張氣氛，讓已經變得有點懶惰的老隊員迫于自己能力的證明和對尊嚴的追求，不得不再次努力工作。“鯰魚”可以是引進新技術、新管理觀念、新考核機制。促使大家打破“舒適圈”，擺脫慣性思維。

“玉不琢，不成器；人不學，不知義”學習其實是一個不斷發現自我的過程，它擴大了人的精神空間與思想容量，讓我們的視野更加開闊，我想真正內心陽光的人，不僅自身充滿熱情，更能感染身邊的人。