時間總是在不經意間悄悄流逝，成為中財大家庭的一員，已逾半年。從剛入職時的心態調整與角色轉變，到現在的逐步熟悉并不斷融入公司的節奏，追隨著中財這駕“大馬車”不斷前行，既是機遇也是挑戰。現結合近期主要工作中存在的不足，反省如下：

校園招聘工作是公司獲得優秀人才、補充新鮮血液的重要渠道之一，同時也能通過開展校園招聘，為公司樹立良好的企業形象，對于企業提升知名度起到一定的正向作用。

2021年下半年全國各地疫情防控形勢仍較為嚴峻，在此形勢下，各地本（專）科院校對于企業開展線下校園招聘活動進行了較為嚴格的管控，大部分院校以線上網絡招聘會的形式開展，也間接地影響了校招工作的效果。2022屆本（專）科生的招聘工作從8月開始著手準備并規劃相關事項安排，因第一次參與校園招聘工作，開始階段對于校招工作的前置準備工作做得稍有欠缺，包括各地院校負責學生工作的老師聯絡溝通、院系內部校招活動前置推廣宣傳、宣講會舉辦時間段的合理選擇、招聘前會場的暖場布置等工作考慮得不夠全面，這也導致宣講會當日到場學生數量不足，影響招聘的效果。截止至12月31日，已簽約三方就業協議4人次，春節后擬簽約4人次，對于年度本（專）科生招聘指標達成尚有較大地差距。

以上不足，權作反省。