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              • 管理團隊(四)
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              2021年年終工作反省
              文章來源天津中財商業保理     作者田乙晴     日期2022-01-19     點擊量706

                有語曰:酒杯太淺敬不到來日方長,巷子太短走不到白發蒼蒼。

                要秉承空杯心理,學人之所長,學習,不一定能給我們帶來財富,但可以給予我們擁有選擇的機會,實現精神自由;

                要秉承謙卑心理,省己之不足,反省,是一面鏡子,將錯誤體現的清清楚楚,給予我們認識自己并改正的機會。

                反省如下:

                1、做事不夠果斷、剛性不足。

                在管理上過于寬恕,缺乏嚴厲與剛性,有時對枝節問題考慮過多,缺乏處事果斷的作風,往往使有的工作不能達到預期的目的。因此以后要不斷的提醒自己,對于工作進度認準的事就放手大膽去做。

                 2、做事浮于表面,沒有深耕意識。

                遇事因急于解決,而容易蜻蜓點水或走馬觀花,只看到表面的問題,即以為便是全貌,不能舉一反三,觸類旁通,所以要圍繞“做實、做細、做到徹底”的態度,克服行動上、思想上的惰性,做到解決問題之根本,防患于未然。

                 3、容易情緒化。

                不以物喜,不以己悲,何等的高標準。而自己還處于心情好時,看花花開;心情不好時,看云云不白的物隨心轉、境由心生的狀態。要努力錘煉看輕看淡,一切歸零,調整心態,明晰:積極的心態像太陽,照到哪里哪里亮,消極的心態像月亮,初一十五不一樣。努力做情緒的主控者。

               

               


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