轉眼間2021年又過去了，時間從不曾駐足、四季輪轉又掀開了新的篇章。最不想提及的就是自己的年紀了吧。嗯、這是個可怕又不想面對的事情，古人云，三十而立，可我好像沒有覺得自己有什么安身立命的資本。誠然，中財是個大平臺，在疫情當下，經濟形勢下行的今天我仍然擁有一份穩定的工作是幸運的。然而到了每半年度的反省之時，回首往事，于個人而言卻沒有什么值得一提的事情，總覺得蹉跎歲月，虛度了時光。

21年年中的時候倒是給自己定了個小目標，下半年看幾本書，練練字。可到了年底發現自己就看了一本書，練字更別提了，連一本字帖都沒練完，嗯，這就有點打臉了，問題是自己在寫反省之前還沒意識到這件事。那么明年這個目標還繼續吧。另外下半年在運動方面明顯出現了惰性，可能是因為目前的體重已經到了可以接受的范圍，沒有減肥需求就懶惰了。但是生命在于運動，為了保持一個相對健康的體魄，保持一定頻率的運動量還是很重要的。生活方面的反省就以上兩點。

在工作方面，承蒙各位領導的認可，22年初升職為副科長。在此之前每天按部就班的工作而已，主要工作內容就是形成審批短信，提示項目風險。沒有過多思考過促進廣角業務審批的事，工作方面相對被動，廣角上報審批表，作為對接審批人負責評審上報、出款、軋賬等事宜。任命副科長之后對日后的工作內容和方向思索良多。廣角團隊的建設、客戶群體的開發，是可以并且應該參與的。作為對接審批人對廣角的日常溝通是最多的，對廣角的了解是最直觀的；同樣的作為項目金融處評審崗的一員，對集團的制度、規定也是最了解的；因此促進廣角上報業務與集團規定、制度相匹配也是這個崗位職責的一部分。結合我之前的工作內容，大部分是從審批表形成開始的，偶爾有時候業務人員接到客戶信息來咨詢業務可行性。這就造成了我工作的內容是純后臺性質的，不管是對個人的歷練也好，還是對密切廣角和集團關系也好，都是不夠的。這一點是工作方面的反省，22年首先要增加出差頻率，其次要通過視頻會議或項目復盤方式加強與廣角的動態溝通。在業務審批閑暇之余參與到前期審批表形成的過程中去，促進項目方案的落地更加匹配集團的制度、標準。