2021年年度反省如下。

1、做事的持續性還遠不足夠。21年7月基于領導的信任及認可得以在更高平臺服務于對接廣角的一線同仁及展現自己的價值，值得反省的是即使已經過去數月，工作方法論上還未得到長足進步，自己原來的長處已然變成了現在的短處。過去的自己，是屬于“爆發力”強的類型，喜歡挑戰也比較喜歡短時間內高強度工作，有非常緊急的項目需要上報？交給我來，有重要的儲備訓練營需要講課還需要做好課件？交給我來，自認這種方式成就了過去的我卻也導致現在的工作展開不順。為什么，因為在更高平臺是需要統籌考慮問題，至少有四個維度，一是要幫助廣角解決應收合規、項目轉化、疑難雜癥等各類問題，一是要幫助管轄科室內所有獨立主任包括科室負責人的綜合能力提高，一是要協助行政領導完善各類板塊各類業務模式的梳理，最后自己也要不斷提高，所有維度都是相輔相成并需要一定時間積淀的。這一點我欠缺嚴重，經常性不自覺在做事時就容易陷到具體的事務當中而難以拔身，試圖以“戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰”，非常可怕。尤其是隨著年歲的增長，閱歷卻無法同步提高的惶恐讓我在做事時平添了幾分焦慮，于人于己心態上也有波動，長期以往則后果難料，怎么解？況且目前國內經濟形勢戰略收縮+經濟下行，公司更需要有人能真切的做一些事、出一份力，倘若再浮在水面則終將一事無成，內心煩悶之下翻看毛選，還是要解決不同工作階段的方法論問題。2022年一定要有用變化，先找到“主要矛盾、次要矛盾”，之后是沉下心調查找解決辦法“沒有調查就沒有發言權”，最后則是運用“主動性、靈活性、計劃性”打好“運動戰、游擊戰、陣地戰”。

2、做事的果斷性不足。白總有時候會用一句形容下半年的部分工作，“和大姑娘一樣扭扭捏捏”，指的什么？指的是很多工作做的不扎實不徹底，很多想法不敢提不敢說，最后很多實際問題沒有解決，和稀泥、大鍋飯，沒有創新、只能守正不能用奇，21年11月張總一句話點醒了我，“要勇于背鍋、樂于背鍋”，其實背鍋就是要勇于擔責，既然要有責就得先有措施，先不管成果幾分，只要方向是對的就先做下去，慢慢修正、逐步提高，否則只能是一個大號的對接審批人、成了不足與謀的豎子了。是故22年需要改進工作上猶豫、惶恐的心態，真正的把工作做到實處，不足的地方提高、尚可的地方保留。

3、做事還需要更加專注。縱然日常工作多條線同步推進，但就某一項具體工作尋找解決辦法時必須要進入心流狀態，把事情做實做細做徹底，其實經過這些年工作對公司文化也會有進一步感觸，“精致、雅致、極致”層層遞進，是教人做事。“誠實、認真、謙遜”和“正勤苦勇嚴”則是做人目標，2022年要更加專注、更加細致，萬不可工作一團亂麻、更不能快刀斬之，細細捋順思路才是正解。

最后，千里馬常有而伯樂不常有，發自內心的再次感謝集團領導的認可，國家興亡、匹夫有責，公司興亡、人人擔當，也許在未來的時間里會遇到更多困難更多挫折，但精神上決不能輕易被打倒更不能輕易投降，2022年，做事要更果然、做人要更坦率，國家內外交困、個人無法獨善其身，或許個人的努力微不足道但星星之火可以燎原，新的一年需要“常懷遠慮、居安思危，保持戰略定力和耐心，‘致廣大而盡精微’”，借此機會利用反省，以明志、表初心。